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      【工作职责】1、根据客户招聘需求,确定目标大致人才分布,设定目标人才搜寻途径,寻找合适候选人;2、针对职位要求,通过简历筛选和面试甄选出初步合适候选人推荐给客户,并撰写推荐报告;3、协调对候选人的面试,并对候选人进行面试辅导及培训;4、协助候选人和客户在薪酬福利上达成一致;5、进行候选人背景调查,协调候选人办理离职手续顺利上岗并在保用期内进行跟踪维护。【岗位要求】1、全日制大专以上学历(全日制统招本科以上优先),24岁以上,1年以上正规猎头机构从业经验,或1年以上电话销售、早教咨询、教育培训等销售经验,专注于地产/酒店/IT/能源/制造/医药等某一行业领域;2、在所属行业领域有较丰富的客户资源及候选人资源;3、优秀的执行力、亲和力、语言表达能力,善于沟通交际,良好的自我驱动能力及计划性能力,能承受较大的招聘压力,良好的人品、忠诚度高,英语读写读写熟练优先。
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